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蘋果員工 白人男性最多
全球市值第1大企業蘋果公布人力結構概況，和谷歌、雅虎與臉書等其他矽谷科技大廠一樣，能捧到蘋果金飯碗的以白人男性占大多數，全球技術類工作有高達8成由男性擔任，美國本土技術類工作有5成4由白人出任，證明女性、非裔與西班牙裔美國人幾乎都享受不到矽谷景氣榮景的好處。根據蘋果周二公布的資料，美國地區技術類工作員工中有5成4為白人，亞裔美國人則有23％。全球技術類工作男性員工占比更高達80％。蘋果全球員工總數共達9.8萬人，但這份報告並未提供全球人力的種族分布資料。蘋果技術類工作傾向用白人與亞裔的情況與谷歌、雅虎、臉書、推特與LinkedIn等矽谷等科技大廠類似，蘋果雇用的員工人數居這幾家公司之冠，以其高達5,750億美元的市值，能進入蘋果擔任程式開發人員或其他技術類工作的員工，薪資加股票選擇權的薪酬相當可觀。若包含非技術類工作，則蘋果人力結構則明顯比谷歌或臉書更多元。蘋果美國本土員工中西裔美國人占11％，非裔也有7％，相較之下谷歌美國員工的西裔與非裔比重僅3％與2％，臉書也只有4％與2％。西裔與非裔員工比率拉高主要是因為蘋果銷售門市的雇員，蘋果全球零售通路共有427家直營門市，光是美國本土就有254家，全球聘用的銷售雇員有好幾千人。在公布這份資料的同時，蘋果執行長庫克也坦承對其人力結構多元化的表現感到失望，他指出：「容我先說，身為執行長，我對於這份報告中的數據並不滿意，相關問題已存在許久，我們也花了很多時間與精力進行改善。」事實上，自3年前取代已故創辦人賈伯斯接下執行長開始，庫克對於追求人力結構多元化不遺餘力，他拔擢古巴裔美國人丘伊（Eddy Cue）進入領導團隊，任命艾倫茲（Angela Ahrendts）出任銷售門市女主管，上個月再延攬華格納（Sue Wagner）進入董事會，成為蘋果8人董事會中第2名女董事。
新聞來源http://www.chinatimes.com/newspapers/20140814000086-260203
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